Markus Krahforst

Head of Recruitment Germany
Henkel AG

Bei Kienbaum beschäftigt von 2007 bis 2017 als Senior Consultant

Was fällt Dir als Erstes ein, wenn Du an Kienbaum denkst?

Starke Marke im Bereich People Consulting und extrem hohes Engagement bei der großen Mehrheit der Kollegen, mit denen ich viel zu tun hatte; tolle Reputation alleine durch diese Marke bei der Kunden- und Kandidatenansprache. Ich hatte zehn tolle, aber auch fordernde Jahre, die einen wesentlichen Teil meiner beruflichen Karriere geprägt haben.

Derzeitige Herausforderungen

Wir stehen im Recruiting aktuell – wie viele Unternehmen – vor der Herausforderung, dass der Wettbewerb um digitale Talente jeden Tag größer und vielschichtiger wird. Wir konkurrieren dabei nicht nur mit den sogenannten Marktbegleitern, sondern mit Start-ups und Unternehmen jeder Größenordnung und Branche. Nicht jedes dieser digitalen Talente verbindet dabei mit dem Namen Henkel direkt einen für sich passenden Arbeitgeber. Denn unsere lange, erfolgreiche Historie wird natürlich mit etwas anderem verbunden als mit den Eigenschaften, die ein junges Start-up vorweisen kann. Hier sind wir daher mit unseren Employer Branding- und Recruiting-Aktivitäten gefordert.

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