Sora Kim

VP Talent Management & Akquisition
Deutsche Post

Bei Kienbaum beschäftigt von 2008 bis 2012 als Consultant

Was fällt Dir als Erstes ein, wenn Du an Kienbaum denkst?

Als erstes fallen mir die folgenden Schlagwörter ein: Familienunternehmen & Kunstsammlung. Zudem habe ich in meiner Zeit bei Kienbaum sehr viel gelernt: Zum einen das klassische Methoden-Know-how, zum anderen habe ich verstanden, wie wichtig eine hohe Anschlussfähigkeit ist, das heißt, ich habe gelernt, mich schnell auf neue Kollegen oder Kunden einzulassen und Vertrauensbeziehungen aufzubauen. Ich habe zu der Zeit begriffen, dass Berater sein Verkäufer sein bedeutet und ich versuchen muss, mein Produkt, also mein Wissen und meinen Service, an den Mann zu bringen.

Derzeitige Herausforderungen

Für die Deutsche Post kann ich sagen, dass ich mich neben der breiten Aufstellung von Talent-Programmen, wie es sie seit jeher gab, mit dem Thema der strategischen Personalplanung sowohl quantitativ als auch qualitativ befasse, um den großen Herausforderungen, die der demografischen Wandel mit sich bringt, bestmöglich begegnen zu können.

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